• Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven
01 december 2018
01 dec 2018

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’

Meten is weten. Chris Janbroers van Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven is met zijn team van ervaren communicatie- en mediaspecialisten zeer bekend met de arbeidsmarkt. Hij weet dan ook als geen ander hoe organisaties het juiste personeel kunnen werven. Nul40 is al vijftien jaar deskundig op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en zet – samen met haar klanten - alle geschikte mediakanalen in om de juiste doelgroep te bereiken.

Janbroers (40) is sinds 2016 directeur-eigenaar van Nul40, dat in 2003 werd opgericht als onafhankelijk mediabureau. Waar het tijdens de start met name de Zuid-Nederlandse markt bediende, zijn de klanten inmiddels in het hele land gevestigd. Toch is kleinschaligheid nog altijd de grote kracht van het mediabureau. “Klanten hebben rechtstreeks contact met senior adviseurs die altijd bereikbaar zijn. Rondom ons vaste kernteam bevindt zich een grote kring van flexibel inzetbare specialisten.”

PRIKKELEN
Nul40 is volgens Janbroers in staat alle data te verzamelen die een klant nodig heeft om de succesvolle wervingscampagnes op te zetten. “Het zoeken en werven van personeel kan alleen succesvol zijn als de juiste mediakanalen ingezet worden. Dat vergt onderzoek om de doelgroep in kaart te brengen en vervolgens een strategisch en tactisch plan te maken. Klanten krijgen bij ons een op maat gemaakt voorstel waarin staat welke communicatiemiddelen passend zijn.”

De juiste mediamix kiezen. Dat is volgens de directeur-eigenaar van Nul40 belangrijk. Bij het opstellen van een goed en vooral ook crossmediaal communicatieplan staat het invullen van de beschikbare vacatures voorop. “Belangrijk is dat zo’n plan uit meerdere lagen bestaat”, legt Janbroers uit. “Via Google en Indeed bereik je kandidaten die al op zoek zijn naar een nieuwe baan. Maar het is óók belangrijk om die andere, veel grotere doelgroep van latent geïnteresseerden in aanraking te laten komen met jouw bedrijf. Bijvoorbeeld via sociale media”

Deze doelgroep bestaat uit mensen die via andere communicatie-uitingen geprikkeld kunnen worden. “Buitenreclame is daarvoor erg geschikt”, stelt Janbroers. “Het voordeel is dat buitenreclame heel lokaal ingezet kan worden. Denk aan posters in abri’s die ’s nachts fraai verlicht zijn en 24 uur per dag zichtbaar zijn. Maar ook commercials op digitale radiostations als Radio538 doen het goed. Je kunt ze in vooraf bepaald gebied aan het publiek laten horen.”

VINDBAARHEID
Afhankelijk van de vacatures die ingevuld moeten worden, bieden de media-adviseurs van Nul40 uiteenlopende kanalen aan. “Banen met een zakelijk profiel kun je prima in beeld brengen op een reclamemast naast de snelweg”, vertelt de directeur-eigenaar. “Wanneer de doelgroep vaak met het openbaar vervoer reist, kies je juist voor reclame op stations. De werving van directeuren en bestuurders loopt vaak via advertenties in de zaterdagkrant omdat het een ‘lezende’ doelgroep is.”
De vindbaarheid van bedrijven voor sollicitanten verbeteren, is een van de doelen van Nul40. “Arbeidsmarktcommunicatie zit al vijftien jaar in ons DNA”, zegt Janbroers. “Of het nu gaat om continu lopende campagnes of de invulling van een incidentele vacature, belangrijk is dat mensen je bedrijf traceren. Omdat alle vacatures online vindbaar zijn, is het belangrijk dat het digitale bereik optimaal is. Eén advies: haal barrières weg. Als sollicitanten te veel velden moeten invullen, haken ze af.” Nul40 biedt haar klanten een crossmediaal communicatieplan op maat. Niet alleen om het juiste personeel te werven, maar ook om zichzelf te presenteren. Janbroers: “Het is belangrijk dat bedrijven nadenken over hun uitstraling. Essentieel is: ‘Wat je zegt, moet je doen’. Als je jezelf profileert als een blije organisatie, is het jammer als sollicitanten binnenkomen en stuiten op iemand die zit te grijnzen zonder vrolijke lach.”



Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie

Het corporate gevoel van een sympathieke headhunter

Als je een interview hebt bij Mercuri Urval met Marcel L’Herminez, komen er spontaan drie vragen bovendrijven.

Coenen Concept bouwt tandartspraktijk in Veldhoven

‘Interieur draagt bij aan optimale dienstverlening 5504 Mondzorg’

‘Niets is onmogelijk’. Dat is het motto van Lars van Breukelen.

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’

Mkb’ers ontdek het internationaal talent in de regio!

What about the spouses?

Eindhoven gloeit nog na van twee prachtige, drukbezochte evenementen: DDW en Glow. De regio leeft en bruist, bloeit en groeit, onderneemt en innoveert en de toekomst lacht ons tegemoet.

De duidelijke meerwaarde van Ergon-medewerkers

‘Ik zou willen dat ik er meer kon aannemen’

Bij het horen van de naam Ergon, denken veel mensen al snel aan de schoffelaars in de gemeenteplantsoenen.

Ingrid & Antonio Velings van Avelco over de menselijke kant van IT

Een beetje menselijk, graag!

”IT wordt bijna nooit als menselijk ervaren.” volgens Ingrid.