4 oktober 2016
4 okt. 2016

De (golf)baan op met Marcel L'Herminez

We4SeeTalent

Op zoek naar talent op en naast de golfbaan.

Het objectief beantwoorden van vragen als wat iemand kán, wat iemand wíl en wat iemand dóet... Marcel L'Herminez houdt zich al een slordige twaalf jaar bezig met psychologisch advies voor de professionele arbeidsmarkt in de breedste zin van het woord. Sinds 2015 zwaait de oud-golfinternational de spreekwoordelijke scepter over We4SeeTalent, het onafhankelijke assessmentbureau gelegen op een bijna letterlijke steenworp afstand van Eindhoven Airport. In de komende edities van Goeie Zaken trakteert L'Herminez de lezer op een even unieke als doeltreffende combinatie van diens passies voor zowel werk als de edele golfsport. Een introductie.

Na zijn studie bedrijfseconomie met goed gevolg te hebben afgerond, werkte L'Herminez – in diverse directiefuncties – jarenlang voor gerenommeerde bedrijven en organisaties als DAF en Randstad. In 2004 koos hij met het opzetten van een psychologisch talentmanagementbureau voor het eerst in zijn carrière bewust voor het zelfstandig ondernemerschap. “En dat doe ik – of beter gezegd, dat doen wíj, want we werken dagelijks met een even vakkundig als enthousiast team van acht professionals – nu dus al ruim twaalf jaar lang. We4SeeTalent rekent heel Nederland tot haar werkgebied, en is voornamelijk actief in de sectoren automotive, zorg en onderwijs. Daarnaast richten wij ons met onze dienstverlening tevens op bedrijven uit de zogeheten maakindustrie en diverse overheden, waaronder gemeenten en politie.”

De (golf)baan op met...
De psyche van zijn vakgebied ziet L'Herminez naar eigen zeggen ook terug in zijn favoriete sportieve bezigheid: golfen. “Hoe bereidt iemand zich voor op een wedstrijd? Wat is iemands motivatie? Focust men zich sec op presteren of ziet men een rondje golf puur als ontspanning? Hoe gaat iemand om met tegenslagen? Kortom, wie ben je? Ik durf te stellen, dat het 'lopen' van – bijvoorbeeld – negen holes een assessment in het klein is. Je leert iemand in die circa anderhalf uur mijns inziens zowel letterlijk als figuurlijk kennen! Daarom ook ben ik voornemens om in de komende edities van Goeie Zaken telkens een, al dan niet bekende of markante, ondernemer uit te nodigen om met mij negen holes te spelen op de Eindhovensche Golf om aansluitend een hapje te eten in de mooiste en gezelligste 'huiskamer' van de regio. Als vanzelfsprekend staat ontspanning voor mijzelf en mijn gasten voorop in de nieuwe rubriek in dit magazine, maar ik zal tevens trachten – aan de hand van de manier van spelen ván en de, hopelijk boeiende, gesprekken mét mijn collega-golf(st)er van het moment in kaart te brengen wat iemands persoonlijkheid is, welke competenties bij hem of haar passen en welke rol emoties spelen in diens dagelijkse (bedrijfs)leven. In het kort: wat karakteriseert mijn gast(e), en waar liggen zijn of haar eventuele valkuilen en/of grote talenten? Ik zie heel erg uit naar de nieuwe rubriek, en hoop in de komende maanden veel mooie en inspirerende assessments vanaf de golfbaan aan de lezers van Goeie Zaken te mogen presenteren!”

Passie voor golf
Marcel L'Herminez – hij nam reeds op achtjarige leeftijd de golfclub ter hand – speelde jarenlang op het allerhoogste nationale niveau. Tussen 1999 en 2004 fungeerde hij als voorzitter van de commissie Topsport van de NGF (de Nederlandse Golf Federatie, red.), en in de laatste vijf jaar coachte hij Heren 1 van de Eindhovensche Golf. In de laatste drie seizoenen sloeg het mannelijke vaandelteam uit Valkenswaard zich maar liefst tot tweemaal toe tot kampioen in de Hoofdklasse. Daarnaast is L'Herminez inmiddels ook al ruim twee jaar lang actief als voorzitter van de Technische Commissie van De Eindhovensche. Hoofddoelstelling van voornoemde commissie: het – onder andere middels het innovatieve topsportcentrum aan de Eindhovenseweg – klaarstomen van jeugdig golftalent voor de (inter)nationale top. www.eindhovenschegolf.nl.

Diensten We4SeeTalent 
– Assessments: selectie- en ontwikkelassessments en loopbaan-/potentieelassessments 
– Studiekeuze: van diverse tests tot professioneel advies en begeleiding 
– Talentmanagement: hoe legt u het verband tussen de bedrijfsprestatie-/uitdaging en huidig en/of toekomstig talent? 
– Verantwoord selecteren: specifiek gericht op organisaties in het mkb+ segment 
– Coaching: de diverse coaches van We4SeeTalent helpen u – vanuit reflectie – verder in uw loopbaan 
– Teamanalyses: leert u de individuele talenten ten dienste van de organisatie én het betreffende individu maximaal benutten 
– Online Quick Scans: maak gebruik van één van de vele testinstrumenten die u als ondernemer ook (deels) zélf kunt inzetten 
– Overige dienstverlening: We4SeeTalent helpt ondernemers graag verder middels het overdragen van de gespecialiseerde kennis

We4SeeTalent
European Business Centre
Luchthavenweg 81-004
5657 EA Eindhoven
T. (088) 205 63 00
I. www.we4seetalent.nl
E. info@we4seetalent.nl

 



Konings & Partners

Even bijlachen

Unieke samenwerking met Habufa Meubelen.

Retera Interieurwerken

Veldhoven weer duurzaam gebouw rijker

Van Hout en LTC&C plaatsen 1.155 zonnepanelen op dak bedrijfspand.

Joris van Dijk, registeraccountant en adviseur accountancy

Joanknecht loopt voorop met Online Business Coaching

De Groof accountants en adviseurs

Al bijna 80 jaar een begrip voor accountancy en advies

Meerwaarde voor klanten middels internationale samenwerking.

Dutch Society for Precision Engineering

Wim van der Hoek Award voor Marc Damen

Doordacht ontworpen en fraai geconstrueerde robotarm winnend concept.

Peter Quik neemt afscheid 'zijn' Ergon

Overstappen van bootje op een volle zee

Ik ben er trots op dat we er steeds beter in slagen om mensen een beschutte werkplek te bieden