•   <p>Medewerkers actief betrekken bij beveiliging<br /></p>
17 december 2007
17 dec 2007

Medewerkers actief betrekken bij beveiliging


INTRO

Organisaties moeten hun medewerkers uit alle lagen actief betrekken bij het inzichtelijk maken van de risico's voor zaken als diefstal, fraude en agressie. Alleen dan zijn beveiligingsafdelingen effectief inzetbaar en komen beveiligingsmaatregelen beter tot hun recht.



Medewerkers weten vaak het beste wat er op een afdeling speelt, omdat ze er dagelijks zijn. Zij moeten dan ook inhoudelijk worden betrokken bij een risico-inventarisatie, meent directeur Arjen Appelman van Aes Security Management.

Een hoofd facilitair bedrijf of beveiliging formuleert volgens hem te vaak beleid dat erg gericht is op de eigen winkel. 'In een beleidsplan staan allerlei wensen die bijvoorbeeld een afdeling beveiliging graag ingewilligd ziet, om zo zelf beter te kunnen functioneren. Maar beveiliging is breder. Het is een integraal verhaal. De hele organisatie moet erbij betrokken worden. Het gaat er om de risico's vanuit het primair proces helder te maken en te vertalen naar maatregelen. Dat kan alleen met behulp van medewerkers die binnen het primair proces werkzaam zijn. Praat met hen, wandel met die mensen over de werkvloer. Zij weten als geen ander waar de knelpunten zitten en waar men zich in de beveiliging op moet focussen.'

Het inrichten van een werkgroep met medewerkers uit alle lagen van een organisatie draagt in de ogen van Appelman bij aan meer bewustwording voor beveiliging en veiligheid. 'In een ziekenhuis hebben wij eens een heel plan ingericht met hoofden van allerlei afdelingen. Alle spilfuncties van het primair proces - denk aan poliklinieken, ok-complexen, verpleegafdelingen - bij elkaar in



Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie

Het corporate gevoel van een sympathieke headhunter

Als je een interview hebt bij Mercuri Urval met Marcel L’Herminez, komen er spontaan drie vragen bovendrijven.

Coenen Concept bouwt tandartspraktijk in Veldhoven

‘Interieur draagt bij aan optimale dienstverlening 5504 Mondzorg’

‘Niets is onmogelijk’. Dat is het motto van Lars van Breukelen.

Mkb’ers ontdek het internationaal talent in de regio!

What about the spouses?

Eindhoven gloeit nog na van twee prachtige, drukbezochte evenementen: DDW en Glow. De regio leeft en bruist, bloeit en groeit, onderneemt en innoveert en de toekomst lacht ons tegemoet.

Wim van Wessel maakt Wesco toekomstbestendig

Eigenwijze visie en werkwijze werpen vruchten af in schoonmaakbranche

De schoonmaakbranche is volop in beweging.

De duidelijke meerwaarde van Ergon-medewerkers

‘Ik zou willen dat ik er meer kon aannemen’

Bij het horen van de naam Ergon, denken veel mensen al snel aan de schoffelaars in de gemeenteplantsoenen.

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’