• 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
07 maart 2013
07 mrt 2013

'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'

Er is een cultuuromslag nodig, willen vrouwen binnenkort evenveel verdienen als mannen. In Nederland heerst nog te veel het ouderwetse systeem dat moeders thuis moeten blijven om voor de kinderen te zorgen. Dat zegt Tineke van der Kraan, directeur van de FNV Vrouwenbond, in reactie op woensdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Volgens Van der Kraan lopen vrouwen vaak goede functies met een hoger inkomen mis doordat de maatschappij nog te veel denkt dat een manager iemand moet zijn die fulltime aanwezig is. ,,Dat hoeft helemaal niet meer met alle moderne communicatiemiddelen van tegenwoordig'', benadrukt zij. ,,Een mannelijke manager die 60 uur per week werkt, is ook vaak afwezig, bijvoorbeeld omdat hij in het buitenland op zakenreis is.''

Om de inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen te verbeteren lanceert FNV/de nieuwe vakbeweging donderdag een 'sectoroverstijgend vrouwennetwerk'. ,,FNV Vrouw is maar een kleine bond. Via dit netwerk willen we alle 450.000 vrouwen binnen de vakcentrale met elkaar verbinden'', legt Van der Kraan uit.

Met het vrouwennetwerk hoopt de vakbondsvrouw onder meer de overheid te bewegen meer voorzieningen te treffen, waardoor vrouwen makkelijker voltijds kunnen werken. ,,Op de kinderopvang wordt nu juist bezuinigd en het schoolsysteem in Nederland is zo ingericht dat kinderen tussen de middag naar huis moeten of moeten overblijven. In andere landen eten kinderen gewoon klassikaal op school'', klaagt Van der Kraan.



Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie

Het corporate gevoel van een sympathieke headhunter

Als je een interview hebt bij Mercuri Urval met Marcel L’Herminez, komen er spontaan drie vragen bovendrijven.

Coenen Concept bouwt tandartspraktijk in Veldhoven

‘Interieur draagt bij aan optimale dienstverlening 5504 Mondzorg’

‘Niets is onmogelijk’. Dat is het motto van Lars van Breukelen.

Mkb’ers ontdek het internationaal talent in de regio!

What about the spouses?

Eindhoven gloeit nog na van twee prachtige, drukbezochte evenementen: DDW en Glow. De regio leeft en bruist, bloeit en groeit, onderneemt en innoveert en de toekomst lacht ons tegemoet.

Wim van Wessel maakt Wesco toekomstbestendig

Eigenwijze visie en werkwijze werpen vruchten af in schoonmaakbranche

De schoonmaakbranche is volop in beweging.

De duidelijke meerwaarde van Ergon-medewerkers

‘Ik zou willen dat ik er meer kon aannemen’

Bij het horen van de naam Ergon, denken veel mensen al snel aan de schoffelaars in de gemeenteplantsoenen.

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’