• CSU botst met bonden over CAO <br />
02 april 2007
02 apr 2007

CSU botst met bonden over CAO

Chapeau: 'Personeel moet sneller gaan werken voor minder loon'

Schoonmaakbedrijf CSU ligt in de clinch met de vakbonden CNV en FNV Bondgenoten over de voorwaarden waaronder de onderneming zo'n 250 schoonmakers van andere schoonmaakbedrijven overneemt. Volgens de bonden wil CSU de lage inschrijving, 15 procent onder de kostprijs, aldus het CNV, over de rug van de schoonmakers terugverdienen. Het personeel moet sneller gaan werken voor minder loon, betoogt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek

Het bedrijf wijst de beschuldigingen categorisch van de hand en spreekt van 'een buitenproportionele actie die ons in een kwaad daglicht stelt'.

De 250 schoonmakers worden overgenomen in het kader van een contract dat CSU heeft afgesloten met de NS en Nedtrain om vanaf 1 april treinstellen, stations en gebouwen schoon te maken. De betrokken schoonmakers van andere bedrijven hebben een contractwisseling aangeboden gekregen. Volgens de bonden is de kans groot dat lopende vergoedingen en toeslagen verdwijnen.

Zij stellen dat CSU op arbeidsvoorwaarden beknibbelt omdat het Udense bedrijf het onlangs verworven contract met NS/Nedtrain te laag ingeschreven zou hebben. CSU ontkent dat de tarieven waarvoor het werkt, invloed hebben op de beloningsniveaus. Het bedrijf werkt, aldus een verklaring, 'volledig conform de contractwisselingsparagraaf zoals die in de Schoonmaak CAO voor de overname van schoonmaakcontracten en het daarbij betrokken personeel is overgenomen'.

Volgens die paragraaf is CSU eraan gehouden alle personeelsleden op basis van de arbeidsvoorwaarden uit de CAO over te nemen. Overigens, eventuele afspraken boven de CAO worden niet automatisch overgenomen. Op onderdelen is CSU verder gegaan dan de bepalingen uit de CAO. Uit angst voor acties, stellen de bonden. Het schoonmaakbedrijf wijst daarentegen op bindende afspraken die in het verleden binnen de NS zijn gemaakt.

Onder druk

De FNV maakt gewag van het feit dat werknemers onder druk zijn gezet om voor mindere arbeidsvoorwaarden te tekenen. 'Pertinent onjuist', reageert CSU. Op een enkeling na zouden alle betrokken medewerkers zonder enig voorbehoud de nieuwe arbeidsovereenkomst hebben ondertekend. Ondanks een verzoek daartoe van het bedrijf zou de FNV bovendien hebben nagelaten de individuele gevallen te specificeren waarover nog discussie bestaat.

CSU heeft informatiebijeenkomsten georganiseerd met de betrokken schoonmakers, die gevolgd zijn door individuele gesprekken. Daar zou niets gebleken zijn van onvrede onder het over te nemen personeel.

Afgelopen vrijdag demonstreerden ongeveer vijftig van de 250 werknemers voor het kantoor van hun nieuwe werkgever CSU in Uden.De schoonmakers eisten tijdens de demonstratie een netto-inkomensgarantie. CSU weigert die garantie af te geven. Het CNV gaat daarom de komende maanden de loonstrookjes van iedere werknemer controlen. Afhankelijk van de uitkomst wil CNV-bestuurder Kampherbeek actie ondernemen.

CSU telt 10.000 werknemers in de schoonmaak- en beveiligingsbranche.



Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie

Het corporate gevoel van een sympathieke headhunter

Als je een interview hebt bij Mercuri Urval met Marcel L’Herminez, komen er spontaan drie vragen bovendrijven.

Coenen Concept bouwt tandartspraktijk in Veldhoven

‘Interieur draagt bij aan optimale dienstverlening 5504 Mondzorg’

‘Niets is onmogelijk’. Dat is het motto van Lars van Breukelen.

Mkb’ers ontdek het internationaal talent in de regio!

What about the spouses?

Eindhoven gloeit nog na van twee prachtige, drukbezochte evenementen: DDW en Glow. De regio leeft en bruist, bloeit en groeit, onderneemt en innoveert en de toekomst lacht ons tegemoet.

Wim van Wessel maakt Wesco toekomstbestendig

Eigenwijze visie en werkwijze werpen vruchten af in schoonmaakbranche

De schoonmaakbranche is volop in beweging.

De duidelijke meerwaarde van Ergon-medewerkers

‘Ik zou willen dat ik er meer kon aannemen’

Bij het horen van de naam Ergon, denken veel mensen al snel aan de schoffelaars in de gemeenteplantsoenen.

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’