• Mkb'ers voelen zich kwetsbaar
21 april 2011
21 apr 2011

Mkb'ers voelen zich kwetsbaar

Ruim vier op de tien werknemers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een incident als agressie, inbraak, bedreiging op het werk. Ruim een kwart van de werknemers in mkb-organisaties vindt het bedrijf waar zij werken kwetsbaar. Bij grotere organisaties (+250 werknemers) is dit zelfs 37 procent.

Dit blijkt uit onderzoek van Securitas naar het veiligheidsgevoel op de werkvloer, gehouden onder ruim 500 respondenten. Werknemers van grote organisaties hebben vaker te maken met incidenten (54 procent) dan werknemers van mkb-organisaties (43 procent) Toch ligt het percentage in beide gevallen erg hoog, aldus de onderzoekers.

Fedor Kwerreveld, commercieel directeur bij Securitas: ‘Werknemers schatten de kwetsbaarheid van organisaties hoog in, dit is ook niet gek aangezien bijna de helft te maken krijgt met een incident op de werkvloer. Het is van belang dat werkgevers zich bewust zijn van dit gevoel en op de belangrijke punten maatregelen te nemen om incidenten te voorkomen. Denk hierbij aan clean desk, controlerondes op openstaande ramen en deuren bij verlaten van kantoor, preventieve training bij medewerkers zoals ‘omgaan met agressie’, uitloggen van computers bij lunch en frequent vernieuwen van alarmsysteemcodes.’

29 procent van de organisaties richt de beveiliging niet in op basis van de beveiligingsrisico’s van de organisatie. Bij mkb-organisaties is dit zelfs 31 procent, bij grotere organisaties 19 procent. ‘Het is opvallend dat bedrijven hun beveiligingsbeleid nog steeds niet inrichten op basis van de risico’s. Een vijfde van de mkb-organisaties weet zelfs niet eens wat de beveiligingsrisico’s van de organisatie zijn. Beveiliging raakt de hele organisatie, niet alleen op het niveau van incidenten als fraude of inbraak. Een incident kan het imago schaden van een organisatie of zelfs de continuïteit in gevaar brengen. Beveiliging zou dan ook op de agenda moeten staan van de directie van een organisatie. Met name het bestuur heeft het totaaloverzicht van een organisatie en houdt zich bezig met de lange termijn visie. Daar hoort beveiliging thuis’, aldus Kwerreveld.

Onderschrift: Het is van belang alarmsysteemcodes frequent te vernieuwen.

 



Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie

Het corporate gevoel van een sympathieke headhunter

Als je een interview hebt bij Mercuri Urval met Marcel L’Herminez, komen er spontaan drie vragen bovendrijven.

Coenen Concept bouwt tandartspraktijk in Veldhoven

‘Interieur draagt bij aan optimale dienstverlening 5504 Mondzorg’

‘Niets is onmogelijk’. Dat is het motto van Lars van Breukelen.

Mkb’ers ontdek het internationaal talent in de regio!

What about the spouses?

Eindhoven gloeit nog na van twee prachtige, drukbezochte evenementen: DDW en Glow. De regio leeft en bruist, bloeit en groeit, onderneemt en innoveert en de toekomst lacht ons tegemoet.

Wim van Wessel maakt Wesco toekomstbestendig

Eigenwijze visie en werkwijze werpen vruchten af in schoonmaakbranche

De schoonmaakbranche is volop in beweging.

De duidelijke meerwaarde van Ergon-medewerkers

‘Ik zou willen dat ik er meer kon aannemen’

Bij het horen van de naam Ergon, denken veel mensen al snel aan de schoffelaars in de gemeenteplantsoenen.

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’