• Topbestuurders onzeker over aanpak crisis<br />
20 januari 2009
20 jan 2009

Topbestuurders onzeker over aanpak crisis

Topbestuurders uit de hele wereld betwijfelen of ze in staat zijn hun bedrijf door de economische crisis te loodsen. Zowel binnen de raad van bestuur als in de lagen daaronder is het vertrouwen vaak ver te zoeken. Dat blijkt uit een vorige week gepubliceerd wereldwijd onderzoek van management consultancybedrijf Booz & Company.

Een op de drie van de ruim driehonderd ondervraagde topbestuurders is sceptisch over de eigen plannen om de economische malaise te bestrijden. Dit vertrouwen ligt nog lager bij managers die niet in de raad van bestuur zitten. Meer dan de helft van hen denkt dat de topbestuurders niet over de leiderschapskwaliteiten beschikken om hun noodplannen daadwerkelijk uit te voeren.

40 Procent van alle 828 bevraagde managers en bestuurders is er niet van overtuigd dat de organisatie de juiste maatregelen neemt om de crisis te doorstaan. 'Veel leidinggevenden zijn lamgeslagen door de effecten van de snelle economische neergang in de afgelopen maanden', aldus Neil McArthur, vicepresident van Booz & Company. 'Ze weten dat ze moeten reageren, maar ze weten niet hoe.'

Ondanks de onzekerheid over de eigen capaciteiten en die van de collega-managers, denkt 54 procent van de ondervraagden dat het bedrijf sterker uit de crisis zal komen. Slechts een op de vijf verwacht er na de crisis slechter voor te staan. Managers uit opkomende landen zijn daarbij overigens iets optimistischer dan hun collega's in Noord-Amerika en West-Europa.

De onderzoekers maken zich zorgen over de strategische keuzes van de betreffende bedrijven. Financieel gezonde bedrijven richten zich volgens hen te weinig op groeikansen. Bedrijven die er slecht voor staan, zijn daarentegen veel te weinig bezig met het versterken van de liquiditeit, bijvoorbeeld door het verkopen van onderdelen of het aantrekken van externe financiering. 'Het is zorgelijk dat een aantal bedrijven blindelings initiatieven neemt', stelt McArthur. 'Ze doen niet eerst een goede analyse van het eigen bedrijf om te bepalen of ze zich op overleving moeten richten of op groei.'



Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie

Het corporate gevoel van een sympathieke headhunter

Als je een interview hebt bij Mercuri Urval met Marcel L’Herminez, komen er spontaan drie vragen bovendrijven.

Coenen Concept bouwt tandartspraktijk in Veldhoven

‘Interieur draagt bij aan optimale dienstverlening 5504 Mondzorg’

‘Niets is onmogelijk’. Dat is het motto van Lars van Breukelen.

Mkb’ers ontdek het internationaal talent in de regio!

What about the spouses?

Eindhoven gloeit nog na van twee prachtige, drukbezochte evenementen: DDW en Glow. De regio leeft en bruist, bloeit en groeit, onderneemt en innoveert en de toekomst lacht ons tegemoet.

Wim van Wessel maakt Wesco toekomstbestendig

Eigenwijze visie en werkwijze werpen vruchten af in schoonmaakbranche

De schoonmaakbranche is volop in beweging.

De duidelijke meerwaarde van Ergon-medewerkers

‘Ik zou willen dat ik er meer kon aannemen’

Bij het horen van de naam Ergon, denken veel mensen al snel aan de schoffelaars in de gemeenteplantsoenen.

Meten is weten

Nul40 on- en offline mediabureau in Eindhoven

‘Onze klanten hebben altijd rechtstreeks contact met senior adviseurs’